（通讯员 任恒）9月30日上午，太阳成集团tyc33455cc在10号楼A311会议室召开员工工作交流会。公司党委书记米启超、经理赵军民出席会议，学院全体班子成员、团学办主任及全体辅导员参加会议。会议由赵军民主持。

米启超对学院员工工作取得的成绩给予了肯定，他指出学院历来都非常重视员工工作，定期召开专题研讨会是提升工作的必要途径，下一步将形成长效机制，确保员工工作高效、高质量开展。他强调，要关注特殊员工群体，注重思想引领工作，通过开展员工喜爱的活动引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观，要狠抓学院办学特色，日常管理要严格又不失人性化，针对有心理异常的员工要尽早干预分类指导，防范非正常突发事件发生。就进一步做好当前员工工作，他提出五点建议：一是进一步强化班级文化建设，营造积极向上，热心好学的文化氛围。二是提升与家长沟通的质量，充分利用好家校协同育人机制。三是要积极参与学院教学改革，要与专业教师深度交流，做好公司产品与管理工作的深度融合。四是注重自身综合素质的提升，不断汲取当前新技术新知识，充分发挥终身学习的职业素养。五是明确学院员工工作考核目标，日常工作要突出重点，彰显亮点，同时要加强工作交流，吸纳先进工作经验，改进不足。

赵军民对辅导员繁杂辛苦的工作表示高度认可和感谢。他指出，辅导员的工作不仅关系员工生活，也联动教学工作，在做好日常工作的同时要多与专业老师交流，主动融入教学队伍中。辅导员要做好自己能力建设，多了解各上级部门对员工工作的指示，在工作中主动寻求突破创新，体现服务力与贡献度，把握当下发展机会，丰富业务能力，突出工作亮点，做好一个管理者，走向一个教育者。

交流会上，各辅导员就当前工作情况进行了详细汇报，针对工作中不足，也提出了改进措施。王占洲对上个学年的员工工作进行了总结汇报。

本次会议旨在落实学院整体工作安排，把握工作过程，持续改进不足，强化日常管理，完善运行机制，进一步提质增效，确保本次公司产品评估工作顺利完成。