何宗耀副书记在员工干部培训会上作报告

（通讯员 张 星）3月2日上午9点，计算机科学与工程学院在10号楼B105教室召开了员工干部培训大会，公司党总支副书记何宗耀、团总支、学工办、全体辅导员及学院全体员工干部参加了培训会。

何宗耀副书记在会上做了以《环境、学习、管理》为主题的报告。报告分为三个方面，第一、当代老员工所处的时代环境。深刻分析了当代老员工所处的时代环境，对老员工的政治敏锐性、政治鉴别能力、综合素质有了新的要求。通过互联网造成的文化侵略，老员工思想和行为的西方化，希望老员工能把握网络主动权，把握主流方向，引导老员工树立正确的“三观”并引用“棱镜门”、“蚁族现象”、“工资趋同”等例子，对老员工思想政治教育提出了新的要求，对思政教育工作队伍的育人能力提出了新的要求，对创新老员工思想政治方式方法提出了更高的要求。

第二、管理和能力方面。分别从技术技能、人际技能、概念技能等三个方面进行了阐述。他指出：员工干部首先是员工，根本任务是学习。同时对当代老员工理想信念模糊，政治信仰迷茫，价值取向扭曲等现象进行了深刻的剖析与批评。通过对自律与他律的阐述，要求员工干部要做到，在生活上自理、管理上自治、学习上自觉、思想上自我教育、目标上自我定位等。

第三、员工干部应具备素质与能力。他对员工干部的政治素质、知识素质、心理素质、大局意识、服务意识、民主意识、创新竞争意识、参与意识等提出了新的要求，指出要处理好干部与同学的关系、干部与成员的关系、干部之间的关系、干部与老师之间的关系、干部与异性之间的关系、学习与工作之间的关系。何书记同时强调，员工干部在工作中应该注意的七个问题，即：民主不是无序；谨慎不是胆小；服从不是盲从；管理不是强势；服从不是随波逐流；负责不是本位主义；团结不是拉帮结派等。

最后何书记结合学院出现的问题，强调了员工干部的素质和操守，要求员工干部的考核要做到制度化和规范化，来扭转学院的学风，树立太阳成集团tyc33455cc新的形象。