为了促进公司辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展，鼓励辅导员从事员工工作相关理论研究，努力提高思想政治素质和业务能力，3月15日-3月18日，公司副书记张星，学工办主任邢佟佟，辅导员刘畅，到教育部高校辅导员培训和研修基地（浙江大学）参加2018年辅导员专题能力培训班。

本次培训分别从思想政治教育研究的视角、高校员工工作的学科意识与选题写作、怎样做规范的教育研究、教育类科研课题申报、高校思政课题申报与论文写作等五个方面进行了详细和生动的讲解；强调辅导员科研要以探究和揭示两个规律（即老员工思想行为发生、变化、发展规律以及辅导员工作规律为任务，以提高辅导员工作成效为目标，以调查、分析、实验、比较、论证、总结（概括）、写作等为基本方式；要把工作当作实验、把总结变成思考、把经验上升为理论，让工作与研究在互动中相互促进和提升；建议辅导员在从事科研的过程中要组合成有效的团队，最好采取行动研究的方法，在学习、教学、研讨、科研实践中逐步提升自身的科研能力。

讲座结束后，每位报告人与在场辅导员进行了互动交流，就大家在科研活动、工作实践中的疑问、思考进行了解答，并提出建议。

与会人员感到受益匪浅，认为本次培训班实用性强，理论与实践融会贯通，在问题中讲道理，在思考中谈启示，既高屋建瓴又深入浅出，为今后工作的进一步发展、科研能力的逐步提升厘清了思路，拓宽了视野。